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Fiscalización y Defensa del Outsourcing (Laboral IMSS y SAT).

FECHA: Por Definir.

HORARIO: Por Definir..

DURACIÓN: Por Definir.

CIUDAD SEDE: Por Definir..

INVERSIÓN: Por Definir.

INCLUYE: Material Digital y Coffe.

VIDEO CURSO: Aquí

ESPECIALISTA EN EL TEMA: L.D. Y M.D.F. JUAN RUBÉN LUÍS SANTILLÁN ALATRISTE.  (Ver experiencia)

MODO DE CURSO: Por Definir.

DIRIGIDO: Contadores, Abogados Fiscalistas y Laboralistas, Gerentes de Recursos Humanos, Encargados de Nómina, y empresarios que reciben los servicios de outsourcing.

PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

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 OBJETIVO:  El participante conocerá las consecuencias de una deficiente instrumentación y operación en los servicios de subcontratación y/o outsourcing tanto si es quien presta los servicios como si los recibe. Asimismo, conocerá la forma correcta de afrontar las Revisiones de las autoridades Fiscales, Laborales, Estatales y de Seguridad Social con base en una adecuada implementación de controles y soportes documentales..

 TEMARIO: 

• 1) Marco Legal del outsourcing en materia Laboral, Fiscal y de Seguridad Social
• 2) Diferencias legales entre la Subcontratación y la Prestación de Servicios
• 3) Con que infraestructura deben operar el outsourcing para cubrir el requisito de contar con elementos propios y suficientes
• 4) Esquemas de Remuneración actualmente obsoletos que llaman la atención de la autoridad
• 5) Los servicios de subcontratación como actividad vulnerable de la Ley Antilavado
• 6) Puntos imprescindibles a considerar para atender una auditoria si prestas o Recibes servicios de “Outsourcing”
• 7) Que pruebas documentales debes tener para desahogar una fiscalización y/o implementar un Juicio con resultados favorables
• 8) Como evitar y/o defender a los EFOS y EDOS que prestan o reciben servicios de Outsourcing
• 9) Como acreditar la existencia y materialidad de los servicios de “Outsourcing” ante una fiscalización
• 10) Cancelación de CSD y revisiones derivadas de solicitudes de Saldos a favor como mecánica de presión de la autoridad fiscal
• 11) Aspectos legales de las demandas laborales donde se involucran las tres partes: Trabajador, Beneficiario y Outsourcing (Litisconsorcio Pasivo Necesario)
• 12) Nueva Versión del CFDI para el eficaz cruce de información entre autoridades Fiscales
• 13) Requisitos Fiscales 2017 para deducir en ISR y Acreditar en IVA como medida de la autoridad para generar indicadores de fiscalización.
• 14) Consideraciones del Proyecto de la NMX para regular los servicios de subcontratación Laboral
• 15) Fiscalización de Organismos de Seguridad Social, Autoridades Estatales y de la STPS para los servicios de Outsourcing
• 16) Criterios de Tribunales y Jurisprudencias Actuales como parámetro para soportar los servicios de subcontratación y/o desahogar una fiscalización.
• 17) Importancia de la adecuada atención en las Revisiones Secuenciales de Dictámenes Fiscales y de Seguridad Social para quienes prestaron servicios de outsourcing
• 18) Pecados Capitales que pueden generar Delitos de Defraudación Fiscal y Equiparables
• 19) Que hacer hacia el pasado, como soportar el presente y prevenir en lo futuro
• 20) Conclusiones Finales.

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