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Curso: Fiscalización y Defensa del Outsourcing (Laboral IMSS y SAT)

Fiscalización y Defensa del Outsourcing (Laboral IMSS y SAT).

Fiscalización y Defensa del Outsourcing (Laboral IMSS y SAT).

FECHA: Por Definir.

HORARIO: Por Definir..

DURACIÓN: Por Definir.

CIUDAD SEDE: Por Definir..

INVERSIÓN: Por Definir.

INCLUYE: Material Digital y Coffe.

VIDEO CURSO: Aquí

ESPECIALISTA EN EL TEMA: L.D. Y M.D.F. JUAN RUBÉN LUÍS SANTILLÁN ALATRISTE.  (Ver experiencia)

MODO DE CURSO: Por Definir.

DIRIGIDO: Contadores, Abogados Fiscalistas y Laboralistas, Gerentes de Recursos Humanos, Encargados de Nómina, y empresarios que reciben los servicios de outsourcing.

PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL TEMA?: 

¿QUIERES LLEVAR ESTE CURSO A TU EMPRESA? Mándanos tus datos  y un ejecutivo se pondrá en contacto a la brevedad  Aquí. 


 OBJETIVO:  El participante conocerá las consecuencias de una deficiente instrumentación y operación en los servicios de subcontratación y/o outsourcing tanto si es quien presta los servicios como si los recibe. Asimismo, conocerá la forma correcta de afrontar las Revisiones de las autoridades Fiscales, Laborales, Estatales y de Seguridad Social con base en una adecuada implementación de controles y soportes documentales..


 TEMARIO: 

  • 1) Marco Legal del outsourcing en materia Laboral, Fiscal y de Seguridad Social
  • 2) Diferencias legales entre la Subcontratación y la Prestación de Servicios
  • 3) Con que infraestructura deben operar el outsourcing para cubrir el requisito de contar con elementos propios y suficientes
  • 4) Esquemas de Remuneración actualmente obsoletos que llaman la atención de la autoridad
  • 5) Los servicios de subcontratación como actividad vulnerable de la Ley Antilavado
  • 6) Puntos imprescindibles a considerar para atender una auditoria si prestas o Recibes servicios de “Outsourcing”
  • 7) Que pruebas documentales debes tener para desahogar una fiscalización y/o implementar un Juicio con resultados favorables
  • 8) Como evitar y/o defender a los EFOS y EDOS que prestan o reciben servicios de Outsourcing
  • 9) Como acreditar la existencia y materialidad de los servicios de “Outsourcing” ante una fiscalización
  • 10) Cancelación de CSD y revisiones derivadas de solicitudes de Saldos a favor como mecánica de presión de la autoridad fiscal
  • 11) Aspectos legales de las demandas laborales donde se involucran las tres partes: Trabajador, Beneficiario y Outsourcing (Litisconsorcio Pasivo Necesario)
  • 12) Nueva Versión del CFDI para el eficaz cruce de información entre autoridades Fiscales
  • 13) Requisitos Fiscales 2017 para deducir en ISR y Acreditar en IVA como medida de la autoridad para generar indicadores de fiscalización.
  • 14) Consideraciones del Proyecto de la NMX para regular los servicios de subcontratación Laboral
  • 15) Fiscalización de Organismos de Seguridad Social, Autoridades Estatales y de la STPS para los servicios de Outsourcing
  • 16) Criterios de Tribunales y Jurisprudencias Actuales como parámetro para soportar los servicios de subcontratación y/o desahogar una fiscalización.
  • 17) Importancia de la adecuada atención en las Revisiones Secuenciales de Dictámenes Fiscales y de Seguridad Social para quienes prestaron servicios de outsourcing
  • 18) Pecados Capitales que pueden generar Delitos de Defraudación Fiscal y Equiparables
  • 19) Que hacer hacia el pasado, como soportar el presente y prevenir en lo futuro
  • 20) Conclusiones Finales.

 Reservar al 56 09 17 23 ó 56 09 17 05

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 Whatsapp 5532510233

Curso: Implicaciones de la Reforma del Outsourcing para el Sector de la Construcción y llenado de SIROC

07 Implicaciones de la Reforma del Outsourcing para el Sector de la Construcción y Llenado de SIROC

Implicaciones de la Reforma del Outsourcing para el Sector de la Construcción y Llenado de SIROC.

FECHA

HORARIO:

DURACIÓN:

MODALIDAD:  E-Learning vía Zoom

CIUDAD SEDECDMX.

ESPECIALISTAS EN EL TEMA: L.C. Emmanuel Ramos G. (ver experiencia).


INVERSIÓN:

 Video Curso: $750 más IVA

INCLUYE: Material


 DIRIGIDO: Responsables de las Áreas Técnicas y Administrativas del Sector de la Construcción, tales como Ingenieros, Arquitectos, Analistas de Precios Unitarios, Contadores o Administradores de Constructoras, Contratistas y Subcontratistas.

PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

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OBJETIVO: El participante conocerá los aspectos más relevantes de la reforma del Outsourcing, de acuerdo a las diversas leyes en materia fiscal, laboral y de seguridad social con el fin de determinar el impacto que tendrá para el sector de la construcción.


 TEMARIO: 

  1. Aspectos a Considerar de la Reforma de Outsourcing 2022.
  2. Naturaleza y Contexto de los Contratos de Obra.
  3. Nuevo concepto de “Servicios Especializados” Vs Subcontratistas.
  4. Problemática del Objeto y Actividad Preponderante para Subcontratación de obra.
  5. Consideraciones de las Reglas de la STPS para el REPSE.
  6. Empresas de Outsourcing para Construcción ¿Desaparecen?.
  7. Manejo de SATIC – SIROC para los casos de la desaparición del Registro Patronal por Clase.
  8. Cambios que vendrán en SIROC derivados de la Reforma.
  9. Enfoque que dará el IMSS a la Reforma de Outsourcing para la Construcción.
  10. Determinación Estimada de Cuotas ahora por Responsabilidad Solidaria.
  11. REPSE, ¿un candado más al 69B para fiscalizar al sector?.
  12. Reflexiones Finales sobre la aplicación de la reforma de outsourcing para la construcción.

 Reservar al 56 09 17 23

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Taller práctico ICSOE y SISUB.

FECHA:

HORARIO:

DURACIÓN: 3 Horas.

CIUDAD SEDECDMX.


INVERSIÓN:

 Presencial: N/A

 E-learning(vía ZOOM): N/A

 Video Curso:  $ 500 más IVA. p/p

INCLUYE: Material

Promoción: N/A


ESPECIALISTAS EN EL TEMA: 

MODO DE CURSO:  E-Learning (En vivo desde tu PC).

DIRIGIDO: Responsables de las Áreas Técnicas y Administrativas del Sector de la Construcción, tales como Ingenieros, Arquitectos, Analistas de Precios Unitarios, Contadores o Administradores de Constructoras, Contratistas y Subcontratistas.

PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

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OBJETIVO: El participante conocerá de manera páctica la forma de presentar la información cuatrimestral de contratos ante el IMSS a través del ICSOE e INFONAVIT a través del SISUB a que están obligados todos los patrones que cuenten con REPSE.


 TEMARIO: 


1)     Fundamentos Legales.

2)     Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados (ICSOE IMSS).

a.      Registro Datos Generales.

b.      Alta Usuario.

c.      Ingreso como Capturista.

d.      Información relativa a los contratos.

e.      Carga Masiva de Trabajadores.

f.       Firma y Presentación.

g.      Obligación de Presentar ICSOE cuanto no tengas contratos.

h.      Recuperación de Contraseña.

i.       Consideraciones Informáticas.

3)     Sistema de Información de Subcontratación (SISUB INFONAVIT).

a.      Reglas de Presentación.

b.      Archivos PDF y CSV que se deben enviar.

c.      Reporte de Errores.

d.      Como corregir información.

e.      Envío y Presentación.

f.       Seguimiento del Acuse.

4)     Sanciones por Incumplimiento.

5)     Conclusiones y Recomendaciones.


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Curso: Materialidad de la Nómina 2022

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CURSO: MATERIALIDAD DE LA NÓMINA

MATERIALIDAD DE LA NÓMINA

FECHA: 

HORARIO: 

DURACIÓN

CIUDAD SEDE: CDMX


INVERSIÓN:

Presencial: $1,850.00 más IVA p/p.

E-learning:  $1,350.00 más IVA p/p.

Video Curso: $850.00 más IVA.

INCLUYE: Material Digital Coffe Break y Diploma Digital.

Promoción: N/A


ESPECIALISTA EN EL TEMA: C.P.C. y M.C. Rosa Huepa O. (VER EXPERIENCIA)

MODO DE CURSO: Presencial, E-learning (En vivo desde tu PC).

DIRIGIDO: Encargados de Nómina, Recursos Humanos, Contadores, Auxiliares Contables.

PRÓXIMAS CIUDADES:

SOLICITAR INFORMACIÓN:  Aquí.

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OBJETIVO: El participante conocerá los principales aspectos laborales y fiscales que se deben tomar en cuenta para acreditar la materialidad de nómina, asi como los cálculos fiscales que se deben realizar al cierre del ejercicio y el manejo del Visor de Nominas del SAT, como Herramienta para detectar inconsistencias en los timbrados y con ello eliminar alertas a las autoridades fiscales.


TEMARIO: 

1.-Aspectos Laborales de la Nómina.

2.-Tratamiento Fiscal de los pagos de fin de año.

3.-Ajuste Anual de Salarios.

4.-Aplicación de la UMA en los cálculos de Nómina.

5.-Control Interno de la Nómina.

6.-Documentación Comprobatoria de la Nómina.

7.-Errores más frecuentes del llenado del CFDI de Nómina.

8.-Visor de Nóminas del SAT como Herramienta para el Cierre del Ejercicio.

9.-Modificaciones al CFDI de Nómina Vigentes a partir de 2022.

10.-Novedades Jurisprudenciales en materia de CFDI de Nómina. 


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  WhatsApp 5532510233 

Como Atender una Visita de Inspecciones de la STPS.

Como Atender una Visita de Inspecciones de la STPS.

FECHA

HORARIO

DURACIÓN:

CIUDAD SEDE: CDMX.


INVERSIÓN

 Presencial:

 E-learning: 

 Video Curso: $ 580.00 MXN. Incluye IVA

Promoción: N/A


INCLUYE: Material Digital, Diploma Digital.

ESPECIALISTA EN EL TEMA: C.P. L.D. y MSS Karla Arlae Rojas. (VER EXPERIENCIA):

MODO DE CURSO: Presencial, E-Learning (En vivo desde tu PC).

DIRIGIDO: Contadores, Abogados, Gerentes de Recursos humanos, Encargados de Personal.

PRÓXIMAS CIUDADES: 

SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí

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OBJETIVO: En este curso el participante conocerá cuales son los tipos de inspección que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social puede realizar en contra de los patrones, como atenderlas de la mejor manera, las sanciones que existen en este tipo de revisiones y las principales acciones que de manera preventiva pueden hacer los patrones.

TEMARIO: 

1) Facultades de la STPS

2) Tipos de Inspecciones

a. Ordinarias

b. Extraordinarias

3) Materia de Revisión

4) Obligaciones de los Patrones a revisar en una Inspección

5) Documentación necesaria para afrontar una Inspección

6) Proceso de la Inspección

7) Infracciones y Sanciones

8) Conclusiones y Recomendaciones.


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Cursos: IMSS, SIDEIMSS, INFONAVIT y STPS (para Constructoras) Contabilidad, Nómina, SAT

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