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Capacitación Académica y Fiscal SC (en adelante Capacitación Académica y Fiscal SC), es responsable de recabar sus datos personales, del uso que se le dé a los mismos y de su protección.

I.- DATOS PERSONALES QUE RECABAMOS

Capacitación Académica y Fiscal SC podrá recabar de usted los siguientes datos personales: nombre completo, profesión, datos fiscales, teléfono, teléfono celular (opcional), y correo electrónico, cuenta de Facebook  y su cuenta de Twitter.

Los datos personales son recabados de manera personal en nuestros eventos y cursos, o bien, a través del contacto en redes sociales o de su inscripción a nuestra página web www.gmcapacitacion.com

II.- USO DE SUS DATOS PERSONALES

Sus datos personales serán utilizados para las siguientes finalidades: (i) realizar las cotizaciones solicitadas por usted; (ii) proveer de los servicios requeridos por usted; (iii) informar sobre cambios o nuevos cursos o servicios que estén relacionados con el contratado o adquirido por usted; (iv) dar cumplimiento a obligaciones contraídas con usted; (v) evaluar la calidad del servicio; (vi) realizar estudios sobre hábitos de consumo o estadísticos; (vii) enviarle ofertas, promociones o publicidad relacionadas con nuestros cursos ; y (viii) dar seguimiento, en su caso, a las transacciones efectuadas a través de nuestro portal de Internet.

(ix) Realizar invitaciónes vía email, redes sociales, y/o telefónicas a nuestros eventos de capacitación presenciales o E-Learning

(x) Hacer de su conocimiento la más reciente publicación y análisis fiscal en nuestro portal

https://asesoriaimssconstruccionycursos.mx

III.- DATOS PERSONALES SENSIBLES

Capacitación Académica y Fiscal SC no recabará de usted datos personales sensibles. En caso de ser necesarios, se le notificarán las políticas de privacidad bajo las cuales serán tratados, en dicho supuesto, sus datos personales sensibles.

IV.- ACCESO, RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN Y OPOSICIÓN DE LOS DATOS PERSONALES

Usted tiene derecho de acceder a sus datos personales que poseemos y a los detalles del tratamiento de los mismos, así como a rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; cancelarlos cuando considere que no se requieren para alguna de las finalidades señalados en el presente aviso de privacidad, estén siendo utilizados para finalidades no consentidas o haya finalizado la relación contractual o de servicio, o bien, oponerse al tratamiento de los mismos para fines específicos.

Los mecanismos que se han implementado para el ejercicio de dichos derechos son a través de la presentación de la solicitud respectiva ante nuestra área de datos personales:

Su solicitud de baja deberá contener la siguiente información: (i) nombre completo, correo electrónico o email , teléfono y datos que requiera cancelar u oponerse a su tratamiento, (iv) en caso de que solicite la rectificación o actualización de sus datos, deberá proporcionar el dato que sustituirá al anterior; (v) en caso de oposición al trato de sus datos, deberá indicar el dato personal y el uso al cual se opone; (vi) en caso de cancelación o acceso de sus datos, deberá indicar el dato a cancelar o acceder, según sea el caso.

El plazo para atender su solicitud vía electrónica será de diez días hábiles. La resolución se dará a conocer mediante el medio de comunicación a través del cual presentó su solicitud, excepto en los casos en que dicha solicitud se haya presentado por escrito en el domicilio del área de datos personales, ya que en tal supuesto la resolución se dará a conocer por escrito en el domicilio del área de datos personales.

Para mayor información, favor de comunicarse al área de datos personales mencionada anteriormente.

V.- REVOCACIÓN DE CONSENTIMIENTO.

En todo momento, usted podrá revocar el consentimiento que nos ha otorgado para el tratamiento de sus datos personales, a fin de que dejemos de hacer uso de los mismos. Para ello, es necesario que presente su petición en el área de datos personales, de conformidad con el procedimiento establecido en el punto anterior.

Si como consecuencia de la revocación de su consentimiento no es posible brindar el servicio o producto contratado por usted, se entenderá que el mismo se ha dado por terminado por parte suya.

VI.- TRANSMISIÓN DE DATOS

Nos comprometemos a no transferir su información personal a terceros sin su consentimiento, salvo las excepciones previstas en el artículo 37 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, así como a realizar esta transferencia en los términos que fija dicha ley.

VII.- MODIFICACIONES AL AVISO DE PRIVACIDAD

Nos reservamos el derecho de efectuar en cualquier momento modificaciones o actualizaciones al presente aviso de privacidad. Estas modificaciones estarán disponibles al público a través de los siguientes medios: (ii) trípticos o folletos disponibles en nuestros cursos y eventos (iii) en nuestra página de Internet; o (iv) se las haremos llegar al último correo electrónico que nos haya proporcionado. 

VIII.- COOKIES Y WEB BEACONS

Las cookies son archivos de texto que son descargados automáticamente y almacenados en el disco duro del equipo de cómputo del usuario al navegar en una página de Internet específica, que permiten recordar al servidor de Internet algunos datos sobre este usuario, entre ellos, sus preferencias para la visualización de las páginas en ese servidor, nombre y contraseña.

Por su parte, las web beacons son imágenes insertadas en una página de Internet o correo electrónico, que puede ser utilizado para monitorear el comportamiento de un visitante, como almacenar información sobre la dirección IP del usuario, duración del tiempo de interacción en dicha página y el tipo de navegador utilizado, entre otros.

Le informamos que NO utilizamos cookies y web beacons para obtener información personal de usted.

IX.- QUEJAS Y DENUNCIAS

Si usted considera que su derecho de protección de datos personales ha sido lesionado por alguna conducta de nuestros empleados o de nuestras actuaciones o respuestas, presume que en el tratamiento de sus datos personales existe alguna violación a las disposiciones previstas en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, podrá interponer la queja o denuncia correspondiente ante el IFAI, para mayor información visite www.ifai.org.mx.

Fecha de última actualización:

30 Abril de 2021

Curso: Fiscalización y Defensa del Outsourcing (Laboral IMSS y SAT)

Fiscalización y Defensa del Outsourcing (Laboral IMSS y SAT).

Fiscalización y Defensa del Outsourcing (Laboral IMSS y SAT).

FECHA: Por Definir.

HORARIO: Por Definir..

DURACIÓN: Por Definir.

CIUDAD SEDE: Por Definir..

INVERSIÓN: Por Definir.

INCLUYE: Material Digital y Coffe.

VIDEO CURSO: Aquí

ESPECIALISTA EN EL TEMA: L.D. Y M.D.F. JUAN RUBÉN LUÍS SANTILLÁN ALATRISTE.  (Ver experiencia)

MODO DE CURSO: Por Definir.

DIRIGIDO: Contadores, Abogados Fiscalistas y Laboralistas, Gerentes de Recursos Humanos, Encargados de Nómina, y empresarios que reciben los servicios de outsourcing.

PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL TEMA?: 

¿QUIERES LLEVAR ESTE CURSO A TU EMPRESA? Mándanos tus datos  y un ejecutivo se pondrá en contacto a la brevedad  Aquí. 


 OBJETIVO:  El participante conocerá las consecuencias de una deficiente instrumentación y operación en los servicios de subcontratación y/o outsourcing tanto si es quien presta los servicios como si los recibe. Asimismo, conocerá la forma correcta de afrontar las Revisiones de las autoridades Fiscales, Laborales, Estatales y de Seguridad Social con base en una adecuada implementación de controles y soportes documentales..


 TEMARIO: 

  • 1) Marco Legal del outsourcing en materia Laboral, Fiscal y de Seguridad Social
  • 2) Diferencias legales entre la Subcontratación y la Prestación de Servicios
  • 3) Con que infraestructura deben operar el outsourcing para cubrir el requisito de contar con elementos propios y suficientes
  • 4) Esquemas de Remuneración actualmente obsoletos que llaman la atención de la autoridad
  • 5) Los servicios de subcontratación como actividad vulnerable de la Ley Antilavado
  • 6) Puntos imprescindibles a considerar para atender una auditoria si prestas o Recibes servicios de “Outsourcing”
  • 7) Que pruebas documentales debes tener para desahogar una fiscalización y/o implementar un Juicio con resultados favorables
  • 8) Como evitar y/o defender a los EFOS y EDOS que prestan o reciben servicios de Outsourcing
  • 9) Como acreditar la existencia y materialidad de los servicios de “Outsourcing” ante una fiscalización
  • 10) Cancelación de CSD y revisiones derivadas de solicitudes de Saldos a favor como mecánica de presión de la autoridad fiscal
  • 11) Aspectos legales de las demandas laborales donde se involucran las tres partes: Trabajador, Beneficiario y Outsourcing (Litisconsorcio Pasivo Necesario)
  • 12) Nueva Versión del CFDI para el eficaz cruce de información entre autoridades Fiscales
  • 13) Requisitos Fiscales 2017 para deducir en ISR y Acreditar en IVA como medida de la autoridad para generar indicadores de fiscalización.
  • 14) Consideraciones del Proyecto de la NMX para regular los servicios de subcontratación Laboral
  • 15) Fiscalización de Organismos de Seguridad Social, Autoridades Estatales y de la STPS para los servicios de Outsourcing
  • 16) Criterios de Tribunales y Jurisprudencias Actuales como parámetro para soportar los servicios de subcontratación y/o desahogar una fiscalización.
  • 17) Importancia de la adecuada atención en las Revisiones Secuenciales de Dictámenes Fiscales y de Seguridad Social para quienes prestaron servicios de outsourcing
  • 18) Pecados Capitales que pueden generar Delitos de Defraudación Fiscal y Equiparables
  • 19) Que hacer hacia el pasado, como soportar el presente y prevenir en lo futuro
  • 20) Conclusiones Finales.

 Reservar al 56 09 17 23 ó 56 09 17 05

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 Whatsapp 5532510233

Curso: Implicaciones de la Reforma del Outsourcing para el Sector de la Construcción y llenado de SIROC

07 Implicaciones de la Reforma del Outsourcing para el Sector de la Construcción y Llenado de SIROC

Implicaciones de la Reforma del Outsourcing para el Sector de la Construcción y Llenado de SIROC.

FECHA

HORARIO:

DURACIÓN:

MODALIDAD:  E-Learning vía Zoom

CIUDAD SEDECDMX.

ESPECIALISTAS EN EL TEMA: L.C. Emmanuel Ramos G. (ver experiencia).


INVERSIÓN:

 Video Curso: $750 más IVA

INCLUYE: Material


 DIRIGIDO: Responsables de las Áreas Técnicas y Administrativas del Sector de la Construcción, tales como Ingenieros, Arquitectos, Analistas de Precios Unitarios, Contadores o Administradores de Constructoras, Contratistas y Subcontratistas.

PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

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OBJETIVO: El participante conocerá los aspectos más relevantes de la reforma del Outsourcing, de acuerdo a las diversas leyes en materia fiscal, laboral y de seguridad social con el fin de determinar el impacto que tendrá para el sector de la construcción.


 TEMARIO: 

  1. Aspectos a Considerar de la Reforma de Outsourcing 2022.
  2. Naturaleza y Contexto de los Contratos de Obra.
  3. Nuevo concepto de “Servicios Especializados” Vs Subcontratistas.
  4. Problemática del Objeto y Actividad Preponderante para Subcontratación de obra.
  5. Consideraciones de las Reglas de la STPS para el REPSE.
  6. Empresas de Outsourcing para Construcción ¿Desaparecen?.
  7. Manejo de SATIC – SIROC para los casos de la desaparición del Registro Patronal por Clase.
  8. Cambios que vendrán en SIROC derivados de la Reforma.
  9. Enfoque que dará el IMSS a la Reforma de Outsourcing para la Construcción.
  10. Determinación Estimada de Cuotas ahora por Responsabilidad Solidaria.
  11. REPSE, ¿un candado más al 69B para fiscalizar al sector?.
  12. Reflexiones Finales sobre la aplicación de la reforma de outsourcing para la construcción.

 Reservar al 56 09 17 23

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Taller práctico ICSOE y SISUB.

FECHA:

HORARIO:

DURACIÓN: 3 Horas.

CIUDAD SEDECDMX.


INVERSIÓN:

 Presencial: N/A

 E-learning(vía ZOOM): N/A

 Video Curso:  $ 500 más IVA. p/p

INCLUYE: Material

Promoción: N/A


ESPECIALISTAS EN EL TEMA: 

MODO DE CURSO:  E-Learning (En vivo desde tu PC).

DIRIGIDO: Responsables de las Áreas Técnicas y Administrativas del Sector de la Construcción, tales como Ingenieros, Arquitectos, Analistas de Precios Unitarios, Contadores o Administradores de Constructoras, Contratistas y Subcontratistas.

PRÓXIMAS CIUDADES:  Por Definir.

SOLICITAR INFORMACIÓN: Aquí.

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL TEMA?: 

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OBJETIVO: El participante conocerá de manera páctica la forma de presentar la información cuatrimestral de contratos ante el IMSS a través del ICSOE e INFONAVIT a través del SISUB a que están obligados todos los patrones que cuenten con REPSE.


 TEMARIO: 


1)     Fundamentos Legales.

2)     Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados (ICSOE IMSS).

a.      Registro Datos Generales.

b.      Alta Usuario.

c.      Ingreso como Capturista.

d.      Información relativa a los contratos.

e.      Carga Masiva de Trabajadores.

f.       Firma y Presentación.

g.      Obligación de Presentar ICSOE cuanto no tengas contratos.

h.      Recuperación de Contraseña.

i.       Consideraciones Informáticas.

3)     Sistema de Información de Subcontratación (SISUB INFONAVIT).

a.      Reglas de Presentación.

b.      Archivos PDF y CSV que se deben enviar.

c.      Reporte de Errores.

d.      Como corregir información.

e.      Envío y Presentación.

f.       Seguimiento del Acuse.

4)     Sanciones por Incumplimiento.

5)     Conclusiones y Recomendaciones.


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Curso: Materialidad de la Nómina 2022

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CURSO: MATERIALIDAD DE LA NÓMINA

MATERIALIDAD DE LA NÓMINA

FECHA: 

HORARIO: 

DURACIÓN

CIUDAD SEDE: CDMX


INVERSIÓN:

Presencial: $1,850.00 más IVA p/p.

E-learning:  $1,350.00 más IVA p/p.

Video Curso: $850.00 más IVA.

INCLUYE: Material Digital Coffe Break y Diploma Digital.

Promoción: N/A


ESPECIALISTA EN EL TEMA: C.P.C. y M.C. Rosa Huepa O. (VER EXPERIENCIA)

MODO DE CURSO: Presencial, E-learning (En vivo desde tu PC).

DIRIGIDO: Encargados de Nómina, Recursos Humanos, Contadores, Auxiliares Contables.

PRÓXIMAS CIUDADES:

SOLICITAR INFORMACIÓN:  Aquí.

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OBJETIVO: El participante conocerá los principales aspectos laborales y fiscales que se deben tomar en cuenta para acreditar la materialidad de nómina, asi como los cálculos fiscales que se deben realizar al cierre del ejercicio y el manejo del Visor de Nominas del SAT, como Herramienta para detectar inconsistencias en los timbrados y con ello eliminar alertas a las autoridades fiscales.


TEMARIO: 

1.-Aspectos Laborales de la Nómina.

2.-Tratamiento Fiscal de los pagos de fin de año.

3.-Ajuste Anual de Salarios.

4.-Aplicación de la UMA en los cálculos de Nómina.

5.-Control Interno de la Nómina.

6.-Documentación Comprobatoria de la Nómina.

7.-Errores más frecuentes del llenado del CFDI de Nómina.

8.-Visor de Nóminas del SAT como Herramienta para el Cierre del Ejercicio.

9.-Modificaciones al CFDI de Nómina Vigentes a partir de 2022.

10.-Novedades Jurisprudenciales en materia de CFDI de Nómina. 


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📌 Aprende a tu propio ritmo y desde cualquier lugar con nuestro Video-Curso de Revisión del IMSS por Artículo 18 del Reglamento del IMSS para Construcción. ✅ Analiza las causas por las que el IMSS está realizando fiscalizaciones de años anteriores al sector de la construcción por las obras y presentación de los avisos SIROC y SATIC, y conoce las opciones legales y estratégicas para estar preparado para enfrentar la revisión.👉🏼 ¡Consulta costo y temario aquí buff.ly/3zwRvDP o contáctanos 55 3251 0233 para más información!#IMSS #construcción #arquitectos #contadores #SIROC #SATIC #constructoras #videocurso ... See MoreSee Less
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Cursos: IMSS, SIDEIMSS, INFONAVIT y STPS (para Constructoras) Contabilidad, Nómina, SAT

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